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2024/11/25（Mon）14:20
加計町時代に4期、安芸太田町の初代町長として4年…長い間ご苦労さまでした。
退任の挨拶でダーウィンの進化論を話されました。
生物の長い歴史の中で強いもの、大きいものが生き残ってはいない。時代の変化や環境に対応して変わっていくものだけが生き残る。
組織も同じで時代の流れに適応するために変わっていかなくてはならない
安芸太田町の職員も住民と一体となってがんばってほしい。
ほんとにそう思いますね～♪
変わることを恐れてはいけませんね
いい物は残し、時代に合わない、無駄な部分は変えていくことが大切です。
町長を退任されても私と同じ地域ですから…いつでもお顔は拝見できそうです。
さあ、明日は新町長の新任挨拶が予定されています。
どんな決意を聞けるのか楽しみです♪
そんなおり…実は私も長い間、労働組合三役をさせて頂いていましたが来月予定の定期大会で降りることにしました。
何もわからないまま書記次長になりその後継続して書記長、副委員長として過ごしてきました。これからは一組合員として頑張っていこうと思っています。
ここ数年若い組合員さんの脱退、定例の執行委員会参加の減少、組合員の繋がりが弱くなっているように感じていました。
原因は町の合併と同じように、旧町村の温度差もあったでしょうし、3役が長くやりすぎたというのもあります。少数の役員が頑張りすぎると、他の執行委員や組合員は頑張らなくても良くなってしまいます。3役に任せていけばなんとかなる…そんな状況に陥ってしまったように思います。
本当の組織は皆が一緒に取り組むことが必要だったと思います。
それが出来なかったんだと反省しています。
役場の組織も組合の組織も同じかも知れませんね♪
役場の当局も組合も安芸太田町を良くしたいという思いは一緒です。
町をよくする為にも役場組織の環境づくりや労働者の待遇改善が必要となります。
組合は当局に対して批判するのでなく提案をしていくことが必要です。
提案をどんどんしていく、それが団体交渉だと思っています。
これか仕事も組合活動も地域づくりも町づくりも楽しくゆっくりやっていこうと思います♪
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